| Bilgi |
| Kuramsal |
|
|
| Uygulamalı |
 Üretim Yönetimi ve Sayısal Yöntemler kavramlarını listeleme, tanımlama ve kavramların birbirleriyle olan ilişkilerini açıklama
İşletme yönetiminin temel kuramsal modellerini, sayısal ve istatistik yöntemlerini listeleme, tanımlama ve kullanım amaçlarını açıklama; her bir model ve/veya yöntemin üstün ve zayıf yönlerini belirtme
İşletme yönetiminde kullanılan kuramsal modellerin nasıl oluşturulacağını, sayısal ve istatistik yöntemlerin nasıl uygulanacağını araştırarak açıklama
|
| Beceriler |
| Kavramsal/Bilişsel |
Karşılaştığı işletme sorunlarının çözümü için uygun yöntemleri belirleme
İşletme yönetimi yöntemlerini temel adımlarını izleyerek uygulama
|
|
| Uygulamalı |
Temel sayısal ve istatistiksel analiz programlarını kullanarak en uygun sonuca ulaşma
|
| Kişisel ve Mesleki Yetkinlikler |
| Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği |
Bireysel olarak ve/veya ekip içinde sorumluluk alma, liderlik yapma ve etkin biçimde çalışma
|
|
| Öğrenme Yetkinliği |
Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliğinin bilincinde olarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleme ve kendini sürekli yenileme
Yeni bir alanda akademik kurallar çerçevesinde farklı kaynaklardan yararlanma, elde ettiği bilgileri sentezleme ve etkin biçimde sunma
|
|
| İletişim ve Sosyal Yetkinlik |
|
|
| Alana Özgü ve Mesleki Yetkinlik |
Geleneksel yaklaşım, uygulama ve yöntemleri sorgulama, gerekli gördüğü durumlarda yeni çalışma yöntemleri geliştirme ve uygulama
İşletme biliminin alanları üzerine araştırma yaparak, doğru karar alma süreci için temel oluşturma
İşletmelerin sektörünü, büyüklüğünü, kaynaklarını, kültürünü, hedef ve amaçlarını göz önünde bulundurarak en uygun işletme yönetimi yaklaşım, uygulama ve yöntemlerini belirleme
|
|